رمز برتری استارتاپ ها نسبت به مشاغل دولتی

رمز برتری استارتاپ ها

رمز برتری استارتاپ ها نسبت به مشاغل دولتی

رمز برتری استارتاپ ها

 

از چالش های امروز ما این است که خیلی از مردم از کارهای دولتی که دراند و از ارجاعات دولتی احساس نارضایتی دارند و احساس می کنند ، حس میکنند کارشان راه نمیفتد|
اما در مقابل از خدماتی که از استارتاپ ها همچون اسنپ و زودفود دریافت میکنند راضی هستند.
وقتی که این مسئله را واکاوی میکنیم میبینیم که قدرت نیروی جوان تزریق شده در فضای استارتاپ ها.
و در بسیاری از جایگاه های دولتی آدم هایی مشغول کار هستند که الزاما کارشان را دوست ندارند
و همینطور در فضای کار های دولتی جوان گرایی هم اتفاق نیفتاده است.

در حالی که در استارتاپ ها این مسئله کاملا برعکس است.
دقیقا نیروها به خاطر اینکه علاقه مند هستند به این شغل روی آورده اند.
حتی اگر شخص یک اپراتور ساده تلفن باشد. اما چون به کار خود علاقه مند است و از محیط کاری اش لذت میبرد کار خود را به خوبی و دقیق انجام میدهد.
اما در فضای اداری الزاما علاقه ای در میان نیست و همین باعث میشود کارها از سر بی علاقگی و به کندی پیش برود.

اگر کارهای اداری جذاب تر میشدند و همینطور نیروهای جوان جایگزین نیروهای بازنشسته میشدند قطعا روند بسیار متفاوت میشد.
رمز برتری استارتاپ ها دقیقا قرار دادن جوانان در راس کارهاست.

تفکر رسانه ای در ماهواره – ۲

 

اشتراک گذاری پست

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بیست − 10 =